Certes, Monaco avait vendu des joueurs majeurs (transfert définitif de Mbappé au Paris Saint-Germain, Lemar à l'Atlético Madrid ou encore Fabinho à Liverpool) pour près de 320 millions d'euros durant l'été 2018, mais les recrutements d'Aleksandr Golovin, Benjamin Henrichs, Willem Geubbels ou encore Nacer Chadli devraient permettre aux Monégasques de continuer à jouer les premiers rôles en Ligue 1 et en Europe.
Douze mois plus tard, force est de constater qu'il n'en fut rien. Mi-décembre 2018, le club princier finissait dernier de son groupe de Ligue des champions, avec un seul petit point. L'ASM a flirté avec la zone de relégation la majeure partie de la saison, pour terminer finalement à la 17ème place de Ligue 1, à l'opposé de ses objectif initiaux. Débarqué en octobre, Leonardo Jardim est revenu aux manettes dès la fin janvier pour sauver le club du naufrage, après l'intermède raté de Thierry Henry (5 victoires en 20 matches). Sans oublier l'éviction de Vadim Vasilyev de la vice-présidence, le jour de la Saint-Valentin. Comme le symbole d'une rupture entre l'ASM et son modèle économique de trading joueurs...
Au total, les deux entraîneurs auront utilisé 48 joueurs au cours de la saison. Alors que le club avait recruté 16 nouvelles têtes durant l'été 2018, il en a accueilli huit de plus pendant le mercato hivernal. Aujourd'hui, le club compte 54 contrats professionnels, soit en moyenne 5 à chaque poste...La priorité de Jardim et des dirigeants monégasques est donc de libérer de la place dans un effectif pléthorique, avant de renforcer l'équipe, potentiellement à tous les postes.
Les joueurs arrivés en prêt cet hiver ne devraient pas rester au club (excepté peut-être Gelson Martins, que Monaco souhaite conserver), alors que Ronaël Pierre-Gabriel s'est lui engagé avec Mayence en Allemagne. De nombreux autres joueurs devraient lui emboîter le pas sous peu. Côté arrivées, aucune recrue officielle à ce jour, mais les noms de Serge Aurier (Tottenham) ou encore de l'ancien Niçois Jean Michaël Seri sont évoqués. Affaire(s) à suivre...