Pablo Longoria dévoile sa stratégie salariale

Alors que L'Equipe publie ce mardi un numéro spécial dédié aux salaires des joueurs de Ligue 1, le président de l'OM Pablo Longoria s'est confié auprès du quotidien sur sa stratégie salariale à la tête du club phocéen.

"J'essaye de faire une planification sur trois saisons"

L'ancien directeur sportif de Valence a notamment une façon bien à lui de concevoir et mettre en place un effectif "Par ordre décroissant : les joueurs premium, les titulaires, les alternatifs et les jeunes", détaille-t-il.

"Quand je négocie un contrat avec une recrue, je raisonne sur un package général : amortissement du transfert, salaire, frais d'agents et coût de scouting.

"Pour la masse globale, le calcul est plus difficile encore, il faut intégrer les participations aux compétitions européennes, les revenus extraordinaires, les plus-values possibles, l'enveloppe et ta marge de manoeuvre peuvent varier. J'essaye de faire une planification sur trois saisons."

"Il est important que le statut salarial reflète le statut sur le terrain"

Le boss olympien sait comment s'y prendre pour négocier avec les joueurs et leurs entourages : "Négocier en net avec tous les joueurs, ne pas faire de distinctions entre étrangers et Français, ou se mettre la tête à l'envers avec les avantages fiscaux", poursuit-il.

"À Valence, les Espagnols du groupe se sont sentis un peu lésés. Le net, ce qu'il prend dans la poche, voilà ce qui compte pour le joueur, et le fait qu'il se sente à sa place dans la grille."

En ce qui concerne les statuts au sein du vestiaire, "le terrain décide, il est juste important que le statut salarial reflète le statut sur le terrain."

Depuis l'été dernier, la stratégie a notamment constitué en l'arrivée de plusieurs joueurs expérimentés en quête de relance, sous forme de prêts.

"Tu cherches un équilibre, encore, en incorporant ces éléments qui peuvent supporter la pression de Marseille, s'ils réussissent leur reconstruction psychologique après l'échec dans leur club. Il y a une part de risque", détaille encore Longoria.

Sans oublier de faire confiance à plusieurs jeunes joueurs du centre de formation : "J'ai cru en cette idée toute ma vie. C'est important pour la masse salariale et pour la santé du vestiaire."